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Travailler en Espagne : Foire Aux Questions
Qui ne rêverait pas de passer un séjour en Espagne ou sur les îles, pour beaucoup synonyme de fiestas, siestas, soleil et sable chaud ? C'est ce que nous vous proposons !
Une expérience professionnelle dans l’hôtellerie espagnole vous permettra de vous perfectionner en langue et de profiter des richesses culturelles et artistiques du pays et de ses plages magnifiques.
Quelles sont les conditions requises pour partir travailler en Espagne dans l’hôtellerie ?
Quand puis-je commencer le programme ? Et quelle en est la durée ?
Sur quelles régions d’Espagne puis-je travailler ?
Ai-je des chances d’être placé sur la région et le poste de mon choix ?
Quand connaîtrai-je les détails de l’hôtel où je partirai travailler en Espagne ?
De quelles connaissances ai-je besoin ?
A quoi ressemble le travail dans un hôtel ?
Combien de temps durent les cours de langue ?
Quelles sont les tenues nécessaires pour travailler dans un hôtel en Espagne ?
De combien ai-je besoin par mois ?
Quels sont les coûts à ma charge si je décide de partir travailler en Espagne ?
Puis-je partir travailler en Espagne avec un(e) ami(e) ?
Puis-je participer au programme si j’ai plus de 35 ans ?
Ma carte vitale est-elle valable en Espagne ?
Comment dois-je procéder pour partir travailler en Espagne ?
Quelles sont les conditions requises pour partir travailler en Espagne dans l’hôtellerie ?
Vous devez avoir entre 18 et 35 ans et avoir un bon niveau d'espagnol. On ne vous demande pas de parler parfaitement la langue mais vous devez être capable – après un cours de langue de 4 semaines – de vous faire comprendre. Une première expérience professionnelle dans l’hôtellerie ou restauration n’est pas nécessaire mais peut se révéler utile.
Quand puis-je commencer le programme ? Et quelle en est la durée ?
Vous devriez planifier d’arriver entre les mois d’avril et juin. Il y a moins d’opportunités de travail entre les mois de septembre et mars qui correspondent à la saison creuse mais nous pouvons toujours discuter de vos préférences de séjour avec notre partenaire. Votre séjour devra durer au moins 8 semaines s’il a lieu l’été, autrement 3 mois minimum et au maximum 7 mois. Le séjour de 7 mois comprend 1 mois de cours de langue et 6 mois de travail en hôtel ou maison d'hôtes.
Sur quelles régions d’Espagne puis-je travailler ?
Vous pouvez être placé dans un hôtel ou dans une maison d'hôtes en Andalousie, sur la Costa Blanca, sur les îles Baléares (à Majorque) ou sur les îles Canaries (par exemple à Fuerteventura). Vous travaillerez en principe dans un établissement de 3 à 5 étoiles.
Ai-je des chances d’être placé sur la région et le poste de mon choix ?
Nous ne pouvons garantir de vous placer sur le lieu de votre choix mais nous vous invitons à le mentionner sur votre dossier de candidature. Notre partenaire fera son possible pour vous satisfaire ; le cas échéant, vous devrez être prêt à accepter une autre proposition de lieu de travail. Les opportunités dépendent de la saison, des besoins de personnel et de votre niveau d'espagnol. Il en va de même pour un placement sur un poste spécifique qui dépendra de vos expériences antérieures.
Quand connaîtrai-je les détails de l’hôtel où je partirai travailler en Espagne ?
En principe, les participants reçoivent les détails de leur séjour et de leur placement en hôtel environ 2 à 3 semaines avant le départ. Dans certains cas exceptionnels, ces détails peuvent vous parvenir très tard (jusqu’à une semaine avant votre départ). Nous ferons toujours notre possible pour vous tenir informé rapidement. Malheureusement, les hôtels tardent souvent à nous confirmer les placements.
De quelles connaissances ai-je besoin ?
Vous devez avoir un niveau d’espagnol suffisant pour vous faire comprendre et pouvoir communiquer. Cela vous permettra de comprendre les instructions de travail et de communiquer avec les clients de l’hôtel. En cas de besoin de remise à niveau, vous pourrez toujours suivre des cours de langue à Séville pendant 2 à 4 semaines.
Une expérience dans l’hôtellerie est un avantage mais n'est absolument pas nécessaire. Au moment de votre candidature vous pourrez toujours nous communiquer vos préférences de travail (service de chambre, réception etc.). Notre partenaire tiendra compte de votre demande sans pour autant vous le garantir. Le placement sur un poste souhaité dépendra de votre niveau d’espagnol, des besoins de personnel dans l’hôtel et du nombre de candidatures pour le même poste. Nous vous demandons donc de rester flexible, l’objectif principal du programme étant d’acquérir une expérience à l’étranger et non de faire carrière.
A quoi ressemble le travail dans un hôtel ?
Généralement les participants ne s’attendent pas à ce que le travail en hôtel soit aussi exigeant. Vous devrez être prêt à travailler un minimum de 40 heures par semaine voire davantage selon la saison touristique. Vous gagnerez environ 200 euros par mois mais cela dépendra de votre hôtel de placement et de votre poste.
En haute-saison ou si les clients arrivent plus tard que prévu, vous effectuerez peut-être des heures supplémentaires. Votre travail dépendra principalement de l’activité de l’hôtel. Vous travaillerez les weekends ou pendant les jours fériés mais aurez généralement 2 jours de repos par semaine.
Combien de temps durent les cours de langue ?
Vous aurez 20 cours d’espagnol de 50 minutes par semaine. Les cours auront lieu à Séville en Andalousie. Vous devrez décider avant votre départ de la durée de vos cours (pendant 2 ou 4 semaines). Cela dépendra de vos connaissances en langue. Les cours seront adaptés à votre niveau d’espagnol.
Quelles sont les tenues nécessaires pour travailler dans un hôtel en Espagne ?
Parfois, l’hôtel fournit l’uniforme mais la plupart du temps vous devrez vous procurer vos propres tenues. Pour travailler en Espagne, nous vous recommandons d’apporter des tenues vestimentaires correctes et appropriées telles qu'un pantalon ou une jupe noire, une chemise ou un chemisier blanc et des chaussures noires confortables.
Comment serai-je hébergé ?
En général le participant est hébergé par son établissement de travail (hôtel ou maison d'hôtes) soit en logement pour personnel soit dans une chambre de l’hôtel. Normalement vous partagerez une chambre avec un autre employé de l’hôtel et en haute-saison vous pouvez être amené à changer régulièrement de chambre. Votre établissement d’accueil vous fournira vos repas. Hébergement et repas sont inclus dans le tarif de notre programme.
Si vous participez à des cours d’espagnol à Séville, vous aurez une chambre individuelle et partagerez un appartement avec d’autres participants, dans ce cas, seul l’hébergement (sans les repas) est inclus dans le tarif du programme.
De combien ai-je besoin par mois ?
Les dépenses dépendent de vos besoins. La rémunération que vous percevrez devra suffire à couvrir vos dépenses principales qui dépendront de votre style de vie et des excursions, sorties ou visites que vous aimeriez réaliser. Votre salaire vous sera payé en principe en fin de mois et selon votre date d’arrivée. Nous vous recommandons de prévoir de quoi couvrir les dépenses des premières semaines. Nos participants peuvent dépenser en moyenne 200 euros par mois s'ils partent travailler en Espagne et 400 euros par mois pendant les cours de langue.
Quels sont les coûts à ma charge si je décide de partir travailler en Espagne ?
Tout dépend de vous ! En plus des coûts de votre participation à notre programme, vous devrez prévoir à votre charge les frais suivants :
- Voyage aller-retour Espagne
- Voyage de Séville vers votre lieu de travail (si vous réservez le programme avec cours de langue)
- Frais de repas pendant les cours de langue
- Frais d’assurance voyage
- Dépenses personnelles (excursions, déplacements...)
Puis-je partir travailler en Espagne avec un(e) ami(e) ?
Oui, vous pouvez le mentionner sur votre formulaire d'inscription. Vous serez en principe en mesure de commencer à travailler en Espagne au même moment. En revanche, nous ne pouvons pas vous garantir un placement dans le même établissement hôtelier.
Puis-je participer au programme si j’ai plus de 35 ans ?
Non. Au-delà de 35 ans, vous ne pourrez pas partir travailler en Espagne avec notre programme qui dépend de l’offre de notre partenaire. Le programme s’adresse uniquement aux ressortissants de l’Union Européenne et de la Suisse.
Ma carte vitale est-elle valable en Espagne ?
Non, mais si vous ne le savez pas encore, il existe une carte européenne d'assurance maladie (C.E.A.M.) à utiliser dans l'Espace Economique Européen et la Suisse. Elle permet la prise en charge des soins, médicalements nécessaires au cours de votre séjour, selon les formalités en vigueur dans le pays. Cette carte nominative est valable un an. Pour l'obtenir, adressez-vous à votre caisse d'Assurance Maladie au moins plusieurs semaines avant votre départ.
Vous devrez également souscrire une assurance voyage qui vous permettra de vous assurer contre les coûts d’annulation de votre voyage ou les problèmes de santé.
Comment dois-je procéder pour partir travailler en Espagne ?
Un formulaire d'inscription est disponible en ligne au format PDF. Vous devez simplement le télécharger, l'imprimer, le remplir et le signer et nous le retourner accompagné d'un chèque d'acomptes de 10% du prix total du programme réservé par courrier.
Vous pouvez choisir de règler par chèque ou par virement bancaire.
L'envoi du formulaire d'inscription accompagné du chèque d'acomptes et notre confirmation d'inscription impliquent l'établissement du contrat de voyage selon les termes et conditions de voyage disponibles en ligne. Nous vous enverrons ensuite un dossier de candidature à nous retourner avec les différents éléments demandés que nous transmettrons à notre partenaire en Espagne afin de trouver votre placement.
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